কুকুর প্রশিক্ষণের জন্য 12 টি সাধারণ নিয়ম

Anonim

1. প্রশিক্ষণ আপনার এবং আপনার কুকুরের জন্য একটি উপভোগযোগ্য অভিজ্ঞতা হওয়া উচিত। আপনি যদি প্রশিক্ষণের জন্য সঠিক মেজাজে না থাকেন তবে শুরুও করবেন না। আপনার কুকুরের অনুপ্রেরণা বজায় রাখার জন্য 5-10 মিনিটের ক্রম অনুসারে প্রশিক্ষণ সেশনগুলি সংক্ষিপ্ত রাখুন।

যদি আপনার কুকুরটি বেশ কয়েকটি চেষ্টার পরেও কোনও আদেশের উপযুক্ত উত্তর না দেয় তবে তাকে পুরস্কৃত করবেন না reward একটি সহজ কমান্ড ব্যবহার করে কয়েক সেকেন্ড পরে প্রশিক্ষণ পুনরায় শুরু করুন। পরে আরও জটিল কাজে ফিরে আসুন।

সর্বদা একটি ইতিবাচক নোট উপর প্রশিক্ষণ শেষ। আপনার কুকুরটিকে এমন আদেশের প্রতিক্রিয়া জানাতে বলুন যে আপনি জানেন যে তিনি মানবেন। তারপরে তাকে একটি ভাল কাজের জন্য পুরষ্কার দিন এবং "ফ্রি" বা "মুক্তি" এর মতো একটি ফিনিস কমান্ড জারি করুন okay "ঠিক আছে" এর মতো সাধারণ শব্দগুলি এড়িয়ে চলুন a প্রশিক্ষণ সেশনের পরে, মালিক এবং কুকুর উভয়কেই সিদ্ধির অনুভূতি দিয়ে ছেড়ে দেওয়া উচিত।

২. প্রতিটি কুকুরকে আসুন, হিল, বসুন, নিচে থাকুন এবং বুনিয়াদী বুনিয়াদি আদেশের সাথে পরিচিত হওয়া উচিত। আপনার কুকুরকে স্থির থাকা এবং ডাউন-স্টে অফ শিরা পড়া শেখানোও একটি মূল্যবান পাঠ। অতিরিক্ত আদেশগুলি কার্যকর যা অন্তর্ভুক্ত রয়েছে: এটি ছেড়ে দিন, এটি দিন, এটি বন্ধ করুন এবং পর্যাপ্ত বা বন্ধ করুন।

মনে রাখবেন যে কোনও কমান্ডের প্রতিক্রিয়া জানানোর জন্য কুকুরের প্রেরণা হ্রাস পেয়ে কাজটির জটিলতা বৃদ্ধি পায়। সাফল্যের প্রতিকূলতা, টাস্কের পরিশীলনের মাত্রায় নয় কেবল আপনার কুকুরের প্রতিক্রিয়া জানাতে প্রেরণা জড়িত। কুকুরের দৃষ্টিকোণ থেকে প্রশ্নটি হল, কোনটি বেশি ফলপ্রসূ, কাঠবিড়ালি তাড়া করা বা মালিকের কাছে ফিরে আসা? এই দিকটি বোঝা আপনার ধৈর্য এবং সাফল্যের সম্ভাবনা বাড়িয়ে তুলবে।

৩. প্রশিক্ষণে কোনও নেতিবাচক বা শাস্তি ভিত্তিক উপাদান জড়িত হওয়া উচিত নয়। কোনও চিৎকার, কোনও আঘাত, কোনও চেইন জারকিং, কোনও ঝুলন্ত না এবং একেবারে বৈদ্যুতিক শক থাকতে হবে না। প্রতিটি অধিবেশন ভাল কাজের জন্য পুরষ্কার সঙ্গে উত্সাহী এবং ইতিবাচক হওয়া উচিত।

মনে রাখবেন পুরষ্কারের বিপরীত শাস্তি নয়; এটা কোন পুরষ্কার নয়। আপনি যদি অগ্রহণযোগ্য প্রতিক্রিয়াগুলি উপেক্ষা করেন তবে আপনার কুকুরটি তার ব্যর্থ প্রতিক্রিয়ার জন্য পুরস্কৃত হবে না। বেশিরভাগ কুকুর তাদের মালিকদের বা খুব কমপক্ষে অত্যন্ত মূল্যবান সংস্থান (খাদ্য, মনোযোগ এবং খেলনা) পেতে সন্তুষ্ট করতে চায়।

4. নিশ্চিত করুন যে কোনও প্রশিক্ষণ সেশনের সময় পুরষ্কারের জন্য আপনার কুকুরের প্রেরণা সবচেয়ে বেশি। খাবার যদি পুরষ্কার হয় তবে খাবারের আগে প্রশিক্ষণ দিন, পরে নয়। যদি প্রশংসা, পেটিং এবং আপনার মনোযোগের অন্যান্য দিকগুলি পুরষ্কার হিসাবে ব্যবহৃত হয়, এমন সময় প্রশিক্ষণ সেশনটি নির্ধারণ করুন যখন আপনার কুকুরটি আপনার মনোযোগের জন্য ক্ষুধার্ত হবে (উদাহরণস্বরূপ, আপনি কাজ থেকে ফিরে আসার পরে)।

জটিল কাজগুলির জন্য, যেমন অফ ফাঁস ডাউন-স্টেয়ের জন্য, আপনার কুকুর প্রশিক্ষণ সেশনের আগে মধ্যপন্থী অনুশীলন পেয়েছেন তবে তা মেনে চলতে আরও বেশি উত্সাহিত হবে। দীর্ঘস্থায়ী পুনরায় অবস্থানের জন্য শক্তির সাথে ফেটে যাওয়া একটি কুকুরকে প্রশিক্ষণের প্রাথমিক পর্যায়ে ব্যর্থতার জন্য জিজ্ঞাসা করা হচ্ছে।

৫. প্রশিক্ষণে আপনি যে পুরস্কার দিচ্ছেন তা আপনার কুকুরের জন্য সবচেয়ে শক্তিশালী কিনা তা নিশ্চিত করুন। খাদ্য-প্রেরণাযুক্ত কুকুরগুলি খাবারের জন্য ভাল কাজ করে তবে ব্যবহার করা ট্রিটস কুকুরের পছন্দসই খাবারগুলি হওয়া উচিত, যেমন পনিরের ছোট ছোট টুকরো বা হিম-শুকনো লিভার। আপনি চান যে আপনার কুকুরটি ট্রিটটি পাওয়ার জন্য আদেশগুলি মানতে প্ররোচিত হোক।

খাবারের ব্যবহারগুলি যদি ব্যবহার করা হয় তবে তা ছোট হওয়া উচিত - আপনার ছোট নখের আকারের চেয়ে বড় কোনও নয়। চিকিত্সার টেক্সচারটি এমন হওয়া উচিত যে এটি চিবানো দরকার হয় না এবং ভেঙে ফেলা উচিত নয়, অন্যথায় তিনি টুকরো টুকরো করে কাটানোর সাথে সাথে আপনি আপনার কুকুরের মনোযোগ হারাবেন। মিল্ক বোনসের মতো বড় বড় ট্রিটস খাওয়ার জন্য খুব বেশি সময় নেয়, যার ফলে কুকুর মনোযোগ হারাতে পারে।

যদি প্রশংসা পুরষ্কার হিসাবে ব্যবহৃত হয় তবে এটি উচ্চ সিংসং সুরগুলিতে বিতরণ করুন, যা কুকুরের জন্য সবচেয়ে খুশী। এছাড়াও, আপনার কণ্ঠে উত্সাহ অনেক প্রশংসা করা হবে। পেটিং যদি পুরষ্কার হিসাবে ব্যবহার করতে হয় তবে এটি এমনভাবে হওয়া উচিত যা কুকুর উপভোগ করে, যেমন কুকুরের চুলের মুখটি তার মুখের পাশের দিকে যেভাবে বেড়ে যায় সেদিকেই আঘাত করা বা তাকে বুকে আঁচড়ানো। দ্রষ্টব্য: মাথার উপরে পেটিং করা বেশিরভাগ কুকুর দ্বারা প্রশংসা করা হয় না।

The. পুরষ্কারের সময়টি গুরুত্বপূর্ণ। সঠিক প্রতিক্রিয়ার পরে, আপনার কুকুরটি তার আচরণ এবং পুরষ্কারের মধ্যে সংযোগ স্থাপন করেছে তা নিশ্চিত করার জন্য আদেশটির দ্বিতীয় সেকেন্ডের মধ্যে পুরস্কৃত করুন।

Short. সংক্ষিপ্ত কমান্ডগুলি যেমন বসুন, ডাউন করুন, এটিকে ছেড়ে দিন, শান্ত থাকুন, এবং বাইরে যান off কথাটি একবার বলুন। আদেশ পুনরাবৃত্তি করবেন না। ধারণাটি নষ্ট হওয়ার আগে কুকুরগুলি প্রায় দুই মিনিটের জন্য একটি কমান্ড মনে রাখবে। সংক্ষিপ্ত শব্দগুলি লম্বা শব্দের চেয়ে আরও ভাল এবং শক্ত ব্যঞ্জনবর্ণের (সি, কে, টি, এক্স) শেষ হওয়া শব্দের চেয়ে ভাল যা আপনি এগুলি "থুতু" ফেলতে পারেন।

এর সাথে যুক্ত হওয়া তিনটি শব্দ থাকা একমাত্র কমান্ডটি এসেছে। এই ক্ষেত্রে, আপনাকে প্রথমে কুকুরটির দৃষ্টি আকর্ষণ করতে হবে তার নাম, রোভার, তারপরে আসুন (আসল কমান্ড শব্দ) এবং ভাল বোয়, এমনকি কুকুরটি আসার আগেই যাতে সে জানে যে সে কোনও সমস্যায় পড়েছে না। আপনার সুরটি খাস্তা এবং প্রফুল্ল তা নিশ্চিত করুন।

৮. আপনার কুকুরটিকে জোঁকের উপর চাপুন এবং তার দৃষ্টি আকর্ষণ করুন যাতে সে সরাসরি আপনার এবং আপনার দিকে তার দিকে তাকান ("আমাকে দেখুন")। তারপরে একটি অ্যাকশন শব্দ জারি করুন, এসআইটি। দুর্বল প্রশিক্ষিত কুকুরটি আস্তে আস্তে বসার স্থানে প্রবেশ করতে পারে, যারপর্যায়ে আপনি তাকে তাত্ক্ষণিকভাবে প্রশংসা, উত্তম বোয়, রোভার, (উচ্চ সুর এবং আন্তরিক উদ্ধার মনে রাখবেন) দিয়ে পুরষ্কার দেবেন এবং একই সাথে আপনি পুরষ্কারটি উত্পাদন করবেন।

একজন প্রশিক্ষণহীন কুকুরকে তার মাথার উপরে এবং উপরে খাবারের ট্রিট করে সজল অবস্থানে সহায়তা করতে হবে যাতে এটি পৌঁছতে তাকে বসতে হয়। কাজের সফল সাফল্য উষ্ণ প্রশংসা এবং খাদ্য ট্রিট সঙ্গে মিলিত হয়। কিছু ক্ষেত্রে, বসানোর কৌশলগুলি (কলার উপর টান, রাম্পের উপর নিম্নচাপ) ব্যবহার করতে হতে পারে।

9. একবার আপনি যখন কোনও কুকুর শান্ত নিরবচ্ছিন্ন পরিবেশে 85 শতাংশেরও বেশি সময় কাঙ্ক্ষিত প্রতিক্রিয়া দেখিয়েছেন, আপনি পরবর্তী পর্যায়ে যেতে পারেন; আদর্শ প্রতিক্রিয়া প্রতি আচরণ আকৃতি শুরু। আপনি প্রগতিশীল দ্রুত এসআইটির পুরস্কৃত করে শুরু করতে পারেন, অর্থাৎ কুকুরটিকে 3 সেকেন্ড, পরে 2 সেকেন্ডে বসার জন্য এবং শেষ পর্যন্ত 1 সেকেন্ডে বা তত্ক্ষণাত পুরস্কৃত করে।

আপনি কী পুরষ্কার দিচ্ছেন তা আদেশ দেওয়ার আগে সিদ্ধান্ত নিন। আপনি আরও দীর্ঘ এবং আরও নির্দিষ্ট এসআইটিএস পুরষ্কার দেওয়া শুরু করতে পারেন যাতে কুকুরকে পুরষ্কার পাওয়ার জন্য তার পিছনের প্রান্তটি স্পর্শ করার চেয়ে আরও কিছু করতে হয়। কুকুরটি সঠিকভাবে বসে না যাওয়া পর্যন্ত খাবার চিকিত্সা আটকে দিন এবং তারপরে ধীরে ধীরে পুরস্কার দেওয়ার আগে একটি সময় বিলম্ব শুরু করুন।

১০. মালিক যখন ৫ ফুট দূরত্বে অবস্থান করছেন এক মিনিটের জন্য এই অবস্থানে এক মিনিট স্বাচ্ছন্দ্য বজায় রাখতে না পারলে কুকুরের সিট-স্টেতে থাকা সময়ের ধীরে ধীরে বৃদ্ধি করা উচিত। সময় এবং দূরত্ব বাড়িয়ে অবিরত রাখুন কুকুরটি 5-10 পরীক্ষার জন্য পূর্বের স্তরে সফল হওয়ার পরে কুকুরটিকে একটি সিট-স্টেতে থাকতে বলা হয়।

খুব দীর্ঘ এসআইটিএস-এর জন্য, কমপক্ষে প্রশিক্ষণের সময়, এসআইটি জুড়ে মাঝে মাঝে পুরস্কার দেওয়া উচিত। কুকুরকে অনুশীলনের সাথে শিথিলতা যুক্ত করতে শেখানোর জন্য মালিককে EASY বা STEADY এর মতো একটি মূল বাক্যাংশ শেখানো উচিত। ফ্রি বা রিলিজের মতো একটি মুক্তির কমান্ড পাওয়াও সহায়ক, যা কুকুরটিকে যখন তার কাঙ্ক্ষিত সময়ের জন্য মান্য করে তখন বলে।

১১. পৃথক প্রশিক্ষণ সেশনের সময় কমান্ডগুলি পরিবর্তন করুন - প্রশিক্ষণ সেশনগুলি সংক্ষিপ্ত এবং ঘন ঘন রাখুন। কুকুরগুলি নিয়মিত সংক্ষিপ্ত সেশনগুলি থেকে দীর্ঘ, কম ঘন ঘন ঘন ঘন থেকে শিখতে পারে। একসময় কুকুর অবিচ্ছিন্ন পুরষ্কারের সময়সূচীতে বেশ কয়েকটি দরকারী আদেশ জেনে ফেলেছে, অর্থাৎ কুকুরের আচরণের প্রতিটি সফল পারফরম্যান্সের জন্য পুরস্কৃত করা হয়, শিডিউলটি অন্তর্বর্তী পুরষ্কারের একটিতে পরিবর্তন করা উচিত।

প্রাথমিকভাবে, কুকুরটিকে তিনটির মধ্যে দু'বার পুরস্কৃত করা যেতে পারে, তারপরে প্রতি তৃতীয়বার এবং অন্যদিকে পুরষ্কার কেবল মাঝে মাঝে সরবরাহ করা না হওয়া পর্যন্ত। এইভাবে কুকুরকে খাবারের চিকিত্সা ছাড়িয়ে যাওয়ার উপায় এবং এটি একটি কুকুরের নিরাময় যা "কেবলমাত্র খাবারের জন্যই কাজ করবে।" তবে মনে রাখবেন, আপনার কুকুরটি যদি কোনও আদেশ সঠিকভাবে পালন করে থাকে তবে অবিলম্বে তার প্রশংসা করা গুরুত্বপূর্ণ, কিনা বা অন্য কোন পুরষ্কার আসন্ন হবে না।

12. একবার যদি কোনও নিরিবিলি জায়গায় প্রশিক্ষণ সম্পন্ন হয়, আপনি আস্তে আস্তে আরও বিচলিত হয়ে পরিবেশে কাজ শুরু করতে পারেন, আঙ্গিনায় প্রশিক্ষণ চালিয়ে যেতে, পীড়িত করতে, ক্রমবর্ধমানভাবে আপনার এবং কুকুরের মাঝের জঞ্জাল দীর্ঘ করতে এবং অবশেষে এটি হ্রাস করতে পারেন, তাই কুকুর এখন সীসা অন্য প্রান্তে আপনাকে ছাড়া বাধ্য হয়। তুলনামূলকভাবে ব্যস্ত পরিবেশে এই প্রশিক্ষণটি চালিয়ে যাওয়া সহায়ক হতে পারে, যাতে আপনি বিরক্তিকর পরিস্থিতিতে এমনকি নিয়ন্ত্রণ বজায় রাখতে পারেন। প্রশিক্ষণের পবিত্র গ্রিলটি হ'ল কুকুরটি নির্ভরযোগ্যভাবে কমান্ডের নেতৃত্ব বন্ধ করে দেওয়া, এমনকি যখন তার চারপাশে অন্যান্য জিনিস চলছে। প্রশিক্ষণের এই স্তরটি অর্জন করা যেতে পারে তবে প্রচুর পরিশ্রম এবং সময় বিনিয়োগের পরেই। এটি চেষ্টা করার জন্য কিছু।

এবং মনে রাখবেন, প্রশিক্ষণের বিষয়ে, "শিল্প ও বিজ্ঞান যথেষ্ট নয়; ধৈর্য হ'ল প্রাথমিক জিনিস stuff "(কনরাদ লরেঞ্জ))